تقول هيئة مراقبة الحدود في المملكة المتحدة إن نظام التأشيرات يعرض العاملين في مجال الرعاية للخطر

افتح ملخص المحرر مجانًا

رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.

أشرفت حكومة ريشي سوناك على نظام تأشيرات “غير مناسب” للعاملين في مجال الرعاية، مما ترك المهاجرين إلى المملكة المتحدة عرضة للاستغلال “الصادم”، وفقًا لهيئة مراقبة الحدود والهجرة.

انتقد ديفيد نيل “الفهم المحدود لوزارة الداخلية لقطاع الرعاية الاجتماعية” و”استهانتها بالطلب على تأشيرة عامل الرعاية” في مقدمة تقرير تم تقديمه قبل أسبوعين من إقالته من منصب كبير مفتشي الحدود الشهر الماضي.

وكتب نيل في التقرير الذي نُشر يوم الثلاثاء: “النتيجة النهائية لهذه الأخطاء هي أن وزارة الداخلية أنشأت نظامًا يدعو أعدادًا كبيرة من العمال ذوي المهارات المتدنية إلى هذا البلد والمعرضين لخطر الاستغلال”.

وأضاف أن تدابير الرقابة للتخفيف من المخاطر كانت “غير كافية على الإطلاق”، مع وجود ضابط امتثال واحد فقط لكل 1600 صاحب عمل مرخص لهم برعاية العمال المهاجرين.

وانتقد نيل “عدم ملاءمة” “نظام ترخيص الجهات الراعية للأدوار ذات المهارات المنخفضة” الذي تطبقه وزارة الداخلية، و”النتائج المروعة لتنفيذ هذه السياسة”.

وكان هذا التقرير واحداً من تقريرين بارزين خلال الفترة التي قضاها نيل كمفتش، ويأتي في أعقاب نشر 13 تقريراً آخر بشكل جماعي في شهر فبراير/شباط، والذي جلس عليه الوزراء لعدة أشهر.

“هناك الكثير من الأشياء التي لا تسير على ما يرام داخل النظام. إنها منطقة سامة حقًا. وقال نيل لصحيفة فايننشال تايمز في مقابلة قبل إقالته: “ربما هذا هو السبب وراء رغبتهم في السيطرة على إصدار جميع التقارير”.

وفي التقرير الذي نشر يوم الثلاثاء، أشار نيل إلى حالة واحدة أدت إلى منح 275 شهادة رعاية لدار رعاية لم تكن موجودة. وفي حالة منفصلة، ​​تم منح 1234 شهادة لشركة ذكرت أن لديها أربعة موظفين فقط.

وقال: “في هذين المثالين فقط، كان من الممكن أن يكون ما يصل إلى 1500 شخص قد وصلوا إلى هذا البلد، وقد شجعهم خطر المشقة أو العوز على العمل خارج شروط تأشيراتهم”.

رفضت وزارة الداخلية رواية نيل لهذه الأمثلة. ونفت إصدارها 275 شهادة كفالة لدار رعاية غير موجودة. وقالت: “كان هناك ترخيص مُنح باسم دار رعاية حقيقية دون علمهم”، وتم الحصول على ذلك “باستخدام معلومات كاذبة”.

وفي حالة الشهادات البالغ عددها 1234، قالت وزارة الداخلية إنها أحيلت لاحقًا للإلغاء.

وأشار نيل إلى أنه كانت هناك “أصداء” للأوقات السابقة عندما فشلت وزارة الداخلية في التنبؤ بدقة بمستوى الطلب على الخدمات، بما في ذلك فشلها في التنبؤ بعدد المهاجرين الذين يصلون بالقوارب الصغيرة.

توقعت وزارة الداخلية ووزارة الصحة والرعاية الاجتماعية في الأصل أن يتلقيا ما بين 6000 و40000 طلب للحصول على تأشيرة عامل الرعاية سنويًا. وكانت الأحجام الفعلية أعلى بكثير، حيث تم تلقي 160,991 طلبًا في الفترة ما بين فبراير 2022 وأكتوبر 2023، نجح منها 146,182 شخصًا.

وفي ردها على تقرير نيل، الذي نُشر في وقت واحد، سلطت وزارة الداخلية الضوء على الجهود المستمرة لمعالجة الانتهاكات ولكنها قبلت جميع توصياته.

وقالت إنه في الوقت الذي أضيف فيه عمال الرعاية إلى قائمة المهن الناقصة، كانت الوزارة تحت “ضغوط هائلة” لتنسيق إعادة توطين الأوكرانيين الذين نزحوا بسبب الغزو الروسي بموجب برنامج “منازل لأوكرانيا”.

وقالت إن هذا كان له “الأولوية” على تنفيذ مسار الرعاية.

وعلى الرغم من اعترافها بأن “هناك حاجة إلى بذل المزيد من الجهود عبر الحكومة” لمعالجة القضايا المحددة في التقرير، إلا أن وزارة الداخلية قالت إنها ليست المسؤولة وحدها.

وقالت وزارة الداخلية: “على الرغم من أننا نقبل التوصيات التي قدمتها هيئة التفتيش في تقريرها، إلا أن هذه تحسينات كانت قيد التنفيذ بالفعل قبل تلقي التقرير”.

وقال جافين إدواردز، رئيس الرعاية الاجتماعية في اتحاد يونيسون: “الحكومة لا تفهم الرعاية الاجتماعية. ولو كان لدى الوزراء فهم أساسي للقطاع، لكانوا قد قاموا بإصلاحه منذ فترة طويلة. ولكن بدلاً من ذلك، فإن النهج غير الكفؤ في منح تأشيرات الرعاية أعطى أصحاب العمل المراوغين الحرية الكاملة لاستغلال الموظفين الأجانب حسب هواهم.