أرقام الوظائف في المملكة المتحدة لا تزال غير موثوقة، كما تحذر هيئة مراقبة البيانات
ابق على اطلاع بالتحديثات المجانية
ببساطة قم بالتسجيل في العمالة في المملكة المتحدة myFT Digest – يتم تسليمه مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
حذرت هيئة الرقابة الإحصائية من أنه لا يمكن الاعتماد على بيانات الوظائف الرسمية في المملكة المتحدة لتعكس التغيرات الحقيقية في القوى العاملة، مضيفة أن مكتب الإحصاءات الوطنية بحاجة إلى استثمار المزيد في حل المشكلة.
وقالت مراجعة نشرها يوم الخميس مكتب تنظيم الإحصاءات، الذي يشرف على مكتب الإحصاءات الوطنية، إن هناك فجوات كبيرة في البيانات الإقليمية بالإضافة إلى مخاوف شاملة بشأن الجودة وكيفية تواصل الوكالة.
“من الصعب تحديد ما إذا كانت التغييرات [in the figures] وقال مكتب OSR: “تعكس التغيرات الحقيقية في سوق العمل أو تظهر بسبب تقلب العينات، مما أدى إلى تقلبات في الإحصاءات”.
توقف مكتب الإحصاءات الوطنية عن إصدار التقديرات الرئيسية للتوظيف والبطالة في أكتوبر بسبب انخفاض معدل الاستجابة للمسح الذي يدعمها. واستأنفت النشر الشهر الماضي وقالت إن الأرقام ستصبح أكثر موثوقية مع زيادة الردود على الاستطلاع.
كان الافتقار إلى بيانات الوظائف القوية مصدر إحباط لصانعي السياسات في بنك إنجلترا، الذين أبقوا أسعار الفائدة دون تغيير عند 5.25 في المائة هذا الأسبوع، ويرجع ذلك جزئيا إلى رغبتهم في الحصول على دليل أوضح على أن سوق العمل يتباطأ قبل تخفيف السياسة النقدية.
أوضحت مراجعة OSR أنه لا تزال هناك ثغرات في بيانات مكتب الإحصاءات الوطني، مع عدم وجود تفاصيل مفصلة عن السنوات الماضية وتساؤلات حول جودتها.
على الرغم من أن مكتب الإحصاءات الوطني يصدر الآن تحذيرات أكثر وضوحًا بشأن عدم اليقين بشأن البيانات، إلا أنه لا يزال لا يقدم للمستخدمين إرشادات كافية لمعرفة مقدار الوزن الذي يجب أن يضعوه عليهم، حسبما قال مكتب OSR، مشيرًا إلى مشاكل معينة تتعلق بتقسيم التوظيف حسب الفئة العمرية.
وقال مكتب OSR: “إن الاستخدام غير المحدد لكلمات مثل “التقلب” ونصائح مكتب الإحصاءات الوطنية “الحذر” لا يوفر للمستخدمين معلومات كافية لدعم الاستخدام المناسب”، داعيًا إلى “اتصالات محسنة وواضحة ومفتوحة”.
وأضافت الهيئة الرقابية أن مكتب الإحصاءات الوطني يجب أن يخصص المزيد من الموارد للعمل على جودة البيانات.
وقال سام بيكيت، كبير المستشارين الاقتصاديين لوزارة الخزانة، للجنة الشؤون الاقتصادية بمجلس اللوردات هذا الأسبوع إن الوضع الحالي للبيانات “يمثل تحديا في وقت تريد فيه حقا أن تعرف بدقة شديدة ما كان يحدث” في الاقتصاد. القوى العاملة في المملكة المتحدة.
وتشير أحدث الأرقام إلى أن معدل البطالة في المملكة المتحدة بلغ 3.9 في المائة في الأشهر الثلاثة حتى يناير، دون تغيير عن الأشهر الثلاثة السابقة وبزيادة 0.1 نقطة مئوية على أساس سنوي.
لكن مكتب الإحصاءات الوطني قال إن المعدل الحقيقي يمكن أن يكون في حدود 0.3 نقطة مئوية من هذا الرقم. ولم تقدم توجيهات مماثلة بشأن عدم اليقين بشأن الأرقام الأكثر تقلبًا لفئات عمرية أو مناطق معينة.
لم يضع مكتب الإحصاءات الوطني بعد خططًا أخرى لتحسين البيانات في الفترة المتبقية قبل أن يتحول إلى مسح متطور يهدف إلى حل المشكلات.
ومن المقرر أن يبدأ المسح الجديد بكامل طاقته في شهر سبتمبر، أي بعد ستة أشهر من الموعد المتوقع.
وفي حين بذل مكتب الإحصاءات الوطنية جهودا متضافرة لتحسين التقديرات الرئيسية لمعدلات تشغيل العمالة والبطالة الوطنية، فإنه لم يعط نفس الأولوية للتقسيمات الإقليمية للبيانات التي تدعم القرارات التي تتخذها الحكومتان الاسكتلندية والويلزية والسلطات المحلية.
وأشار مكتب OSR إلى أن القيود المفروضة على الموارد منعت الوكالة من نشر التفاصيل الإقليمية اللازمة لإجراء المقارنات مع مرور الوقت.
وبما أن مكتب الإحصاءات الوطني جعل تحسين بيانات الوظائف أولوية للسنة المالية المقبلة، فقد حثت الهيئة التنظيمية الهيئة على “مواءمة الموارد” مع أولوياتها وتعزيز الموارد للفرق المعنية.
وقال مكتب الإحصاءات الوطني ردًا على ذلك إنه يرحب بالمراجعة وسيرد على توصياتها، مع تحديث أكمل لكل من LFS وبديله، في 26 أبريل.
