أُجبر بوب ستيرنفيلز من ماكينزي على خوض جولة إعادة في اقتراع القيادة

افتح ملخص المحرر مجانًا

رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.

فشل بوب ستيرنفيلز في الحصول على دعم أغلبية كبار شركاء ماكينزي لفترة أخرى على رأس الشركة الاستشارية في الجولة الثانية من اقتراع قيادتها، مما أجبره على خوض جولة إعادة ضد رئيس أعمالها الاستراتيجية الرقمية. رودني زيميل.

قال أشخاص مطلعون على النتيجة إن Zemmel ظهر كأقوى منافس لـ Sternfels من بين 10 شركات تم طرحها على 750 من كبار شركاء الشركة حول العالم يوم الأربعاء.

أفادت صحيفة فايننشال تايمز أن معركة ستيرنفيلز الأصعب من المتوقع لولاية ثانية مدتها ثلاث سنوات، بصفته الشريك الإداري العالمي لشركة ماكينزي، كشفت عن انقسامات داخل الشركة حول أسلوب قيادته وتعامله مع جولة من تخفيضات تكاليف المكاتب الخلفية العام الماضي.

Zemmel، الذي يبلغ من العمر 29 عامًا في الشركة التي يقع مقرها في نيويورك، هو القائد العالمي لشركة McKinsey Digital، التي تقدم المشورة للشركات بشأن التحول الرقمي وتحليل البيانات. وكان في السابق رئيسًا لمكتب الشركة في شمال شرق الولايات المتحدة.

وبينما كان يُنظر إلى ستيرنفيلز على أنه المرشح الأوفر حظًا منذ البداية، إلا أنه سيحتاج إلى الفوز على زملائه الذين فشلوا في دعمه كخيارهم الأول في الجولتين الافتتاحيتين من السباق. وبخلاف ذلك، فإنه سيصبح الشريك الإداري العالمي الثاني على التوالي الذي يتم إقالته بعد فترة ولاية واحدة.

فشل سلفه، كيفن سنيدر، في إجراء جولة الإعادة في سباق القيادة الأخير في عام 2021، والذي حدث بعد وقت قصير من موافقة شركة ماكينزي على دفع ما يقرب من 600 مليون دولار لتسوية الدعاوى القضائية المتعلقة بعملها مع الشركات المصنعة للمواد الأفيونية.

وأدت نصيحتها لشركة بوردو فارما حول كيفية تعزيز مبيعات الأوكسيكونتين إلى ادعاءات بأنها ساهمت في انتشار وباء إدمان المواد الأفيونية.

ضاعفت شركة Sternfels استثمارات Sneader في وظائف المخاطر والامتثال، بالإضافة إلى العمليات الجديدة لفحص العملاء، والتي يقبل العديد من الشركاء أنها حيوية لحماية سمعتها، حتى لو كانوا قد انزعجوا في بعض الأحيان من القيود واشتكوا من أن شركة Sternfels ركزت سلطتها في عدد قليل جدًا من المديرين التنفيذيين.

وعانت شركة ماكينزي أيضًا من تباطؤ نمو صناعة الاستشارات، مما دفع الشركة إلى تقليل عدد الترقيات الجديدة للشراكة وتأجيل بعض تعويضات الشركاء لتسهيل التدفقات النقدية في العام الماضي. وقد قامت بتسريح 1400 من موظفي المكاتب الخلفية في شهر مارس، فيما أسمته مشروع ماجنوليا، لحماية الأرباح.

وبموجب عملية الانتخابات الفريدة التي أجرتها شركة ماكينزي، كان كبار الشركاء قادرين على التصويت لأي واحد منهم في الجولة الأولى، بشرط أن يتمكنوا من خدمة فترة ولاية مدتها ثلاث سنوات قبل أن يبلغوا الستين من العمر. وتقدم أقوى عشرة مرشحين إلى الجولة الثانية، حيث فاز زيميل وتغلب على المنافسين الآخرين بما في ذلك كارتر وود، كبير مسؤولي المخاطر، وليز هيلتون سيجل، كبير مسؤولي العملاء.

وامتنعت ماكينزي عن التعليق، باستثناء القول إنها ستعلن النتيجة بعد انتهاء العملية الانتخابية.