Jannah Theme License is not validated, Go to the theme options page to validate the license, You need a single license for each domain name.
تجارب المال والأعمال

يقول المحللون إن إجراءات ميزانية ريفز تخاطر بضرب “العاملين”.


وقد أصبح تعهد المستشارة راشيل ريفز بحماية “الأشخاص العاملين” في الميزانية موضع تساؤل من قبل رؤساء الأعمال والمحللين، الذين حذروا من أن رؤساء الأعمال سيكافحون من أجل استيعاب زيادة ضريبية بقيمة 20 مليار جنيه استرليني بالإضافة إلى زيادة متوقعة في الحد الأدنى للأجور بنسبة 6 في المائة والحوافز الجديدة. قوانين العمل.

وقال اقتصاديون إن زيادة مساهمات التأمين الوطني لأصحاب العمل، والتي من المقرر أن تكون أكبر إجراء لزيادة الضرائب في الحدث المالي يوم الأربعاء، ستؤثر على الأجور والتوظيف، أو تزيد الأسعار بالنسبة للمستهلكين، بينما تغذي العمل الحر الزائف.

إن جمع 20 مليار جنيه استرليني عبر شركات الاستثمار الوطنية الأعلى لأصحاب العمل من شأنه في الواقع عكس التخفيضات في مساهمات الموظفين من قبل حكومة المحافظين السابقة. ومن شأن مثل هذه الخطوة أن تجعل العبء الضريبي على أصحاب العمل والعمال في المملكة المتحدة منخفضًا نسبيًا وفقًا للمعايير الدولية.

لكنها ستأتي علاوة على زيادات مكونة من 10% في الحد الأدنى القانوني للأجور على مدى العامين الماضيين، ومن المرجح أن يعلن وزير المالية في الأيام المقبلة عن زيادة أخرى بنحو 6 في المائة في الحد الأدنى للأجور ــ بما يتوافق مع متوسط ​​نمو الأجور ــ من إبريل المقبل.

ومن ناحية أخرى، فإن إصلاحات قانون العمل المصممة لتعزيز حقوق العمال من شأنها في الواقع أن تؤدي إلى ارتفاع تكاليف التوظيف. تشير التقديرات الرسمية إلى أن الإصلاحات ستكلف الشركات ما يصل إلى 5 مليارات جنيه إسترليني سنويًا، مع التأثير الأكبر على القطاعات ذات الأجور المنخفضة مثل الضيافة.

ومن المرجح أن يعلن وزير المالية في الأيام المقبلة عن زيادة أخرى بنحو 6 في المائة في الحد الأدنى للأجور – بما يتوافق مع متوسط ​​نمو الأجور – اعتبارا من نيسان (أبريل) المقبل. © كيرستي أوكونور/الخزانة

“إذا كنت شركة صغيرة تتعامل مع المستهلك، فقد مررت بكوفيد وتحملت ديونًا أكثر مما تتحمله عادةً، وقد ارتفع الحد الأدنى للأجور بالفعل بنسبة 20 في المائة. . . قال نيل كاربيري، الرئيس التنفيذي لاتحاد التوظيف والتوظيف، عن التغييرات المتوقعة: “يبدو هذا بمثابة تحدي”.

وقال إن ارتفاع الحد الأدنى للأجور العام المقبل لا يشكل في حد ذاته مصدر قلق. وأضاف أن “التأثير التراكمي” للتغييرات سيجبر العديد من الشركات الصغيرة على تقليص الأجور أو ساعات العمل “في سياق اقتصاد لا ينمو بقوة بشكل واضح بعد”.

وحذر كريج بومونت، المدير التنفيذي لاتحاد الشركات الصغيرة، من أن التغييرات في بطاقات الاستثمار الوطنية ستكون صعبة بشكل خاص بالنسبة لأصحاب العمل الأصغر. “يفكر البعض بالفعل في إلغاء زيادات الأجور، أو تخفيض ساعات العمل أو مساهمات المعاشات التقاعدية الطوعية. وقد يوقف آخرون التجنيد أو التوسع.

وقال بن نابارو، الاقتصادي البريطاني في سيتي جروب، إن الارتفاع في أجر المعيشة الوطني وحقوق العمال الجدد، بالإضافة إلى القفزة في شركات الاستثمار الوطنية، من شأنه أن يؤدي إلى “زيادة كبيرة في تكاليف التوظيف”.

وقال: “هذا يثير بعض المخاوف بالنظر إلى أن سوق العمل يتراجع بالفعل. تقليديا، تستجيب الشركات لارتفاع عدد أصحاب العمل من خلال خفض فاتورة العمل بطرق أخرى، ولكن إذا قمت بتثبيت أجر المعيشة الوطني على مستوى أعلى، يصبح من الصعب القيام بذلك عن طريق انخفاض الأجور. وهذا يزيد من المخاطر حول ساعات العمل وعدد الموظفين.

وقال بعض الاقتصاديين إن التأثير سيشعر به المستهلكون في المقام الأول، وليس العمال. وقال أندرو ويشارت، الخبير الاقتصادي في شركة أكسفورد إيكونوميكس الاستشارية، إنه مع تعزيز الطلب، فإن “ضغوط التكلفة في القطاعات التي تعتمد على العمالة منخفضة الأجر… . . من المرجح أن تنتقل إلى العملاء في شكل أسعار أعلى، مما يزيد من التضخم”.

جيريمي هانت
جيريمي هانت: “إن الارتفاع في التأمين الوطني لأصحاب العمل إلى جانب قوانين العمل على النمط الفرنسي يثير قلق العديد من الشركات.” © تشارلي بيبي / فت

وحذر جيريمي هانت، وزير المالية في حكومة الظل، من أن الأضرار التي لحقت بالتأمين الوطني على أصحاب العمل سوف تنتقل إلى العمال من خلال زيادات أقل في الأجور، وهي وجهة نظر اتخذها في الماضي مكتب مسؤولية الميزانية، وهو هيئة الرقابة المالية.

“كل حكومة عمالية. . . قال هانت: “لقد ترك منصبه وكانت معدلات البطالة أعلى مما كانت عليه عند وصوله”. “كنا جميعا نأمل أن تكون راشيل ريفز مختلفة، لكن الزيادة في التأمين الوطني لأصحاب العمل إلى جانب قوانين العمل على النمط الفرنسي تجعل العديد من الشركات تشعر بالقلق من أن التاريخ يعيد نفسه”.

ومن الآثار الجانبية الأخرى لارتفاع نسبة العمالة الوطنية لدى أصحاب العمل زيادة الحوافز المقدمة للأشخاص للعمل على أساس العمل لحسابهم الخاص، مما قد يقوض حقوق العمال الجدد.

وقال ستيوارت آدم، كبير الاقتصاديين الباحثين في معهد الدراسات المالية، وهو مؤسسة فكرية، إن الزيادة البالغة 20 مليار جنيه استرليني من شأنها أن “تؤدي إلى تفاقم التحيز الضريبي. . . نحو العمل الحر أو العمل من خلال الشركة الخاصة “.

وقال آدم كورليت، كبير الاقتصاديين في مؤسسة “ريسوليوشن فاونديشن” البحثية، إن هذه ستكون “أخبارًا سيئة للعمال”، الذين “سوف يفوتون حماية التوظيف المعززة التي وعدت بها الحكومة، وأخبارًا سيئة لكفاءة الاقتصاد، وأخبارًا سيئة”. أخبار للخزانة “.

قال السير كير ستارمر يوم الاثنين إن الميزانية ستوفر “الاستقرار” في المالية العامة وتولد الاستثمار، وكلاهما من شأنه أن يعزز النمو ويضع في نهاية المطاف المزيد من الأموال في جيوب العمال.

لكن رئيس الوزراء قال إنه لا يستطيع استبعاد المزيد من زيادة الضرائب في الميزانيات بعد الحدث المالي الأول لإدارته يوم الأربعاء، والذي قال فيه إن حزب العمال “سوف يتجه نحو القرارات الصعبة”.

وقال أمام جمهور في برمنغهام: “لا أستطيع أن أعطيكم ضمانة قوية بأنه لن يكون هناك أي تعديل على الضرائب مرة أخرى في أي ميزانية، لأننا لا نعرف ما الذي ينتظرنا”.

وفي الوقت نفسه، انتقد السير ليندساي هويل، رئيس مجلس العموم، ريفز لأنه أكد أثناء زيارة لواشنطن الأسبوع الماضي أنها ستعيد كتابة قواعدها المالية، بدلاً من إخبار النواب أولاً.

وقال هويل: “من غير المقبول على الإطلاق أن نتجول حول العالم ونخبر الجميع بدلاً من هذه المقاعد”. وقال داونينج ستريت إن الإحاطة المسبقة لأجزاء من بيانات الميزانية كانت أمرًا شائعًا.


اكتشاف المزيد من موقع تجاربنا

اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى

اكتشاف المزيد من موقع تجاربنا

اشترك الآن للاستمرار في القراءة والحصول على حق الوصول إلى الأرشيف الكامل.

Continue reading