ماذا عن مهنة مجلس الإدارة؟
عندما يغادر جيمس جورمان بنك مورجان ستانلي هذا العام، سينضم إلى عدد متزايد من كبار المديرين التنفيذيين المغادرين الذين يختارون تشكيل مجموعة متنوعة من أدوار المديرين والاستشارات والتوجيه، بدلا من تولي منصب آخر بدوام كامل أو التقاعد تماما.
ومن المقرر أن يكمل جورمان، الرئيس التنفيذي السابق للبنك، سنة انتقالية كرئيس تنفيذي في ديسمبر. لقد حصل بالفعل على مكان في مجلس إدارة ديزني، ويرأس مجلس المشرفين في كلية كولومبيا للأعمال، ومن المحتمل أن يقبل مناصب أخرى.
نويل كوين، الذي تم استبداله كرئيس تنفيذي لبنك HSBC الأسبوع الماضي، يسير على نفس المسار، بل إنه استخدم لغة الشركة لمثل هذه الترتيبات عندما أعلن رحيله في وقت سابق من هذا العام. وقال إنه “سيواصل مسيرته المهنية” لأنه يريد “الحصول على توازن أفضل بين حياتي الشخصية والعملية”.
وهذا الاتجاه أقوى بين كبار المسؤولين الماليين في الشركات العالمية الكبرى، حيث بلغ حجم المبيعات في النصف الأول من عام 2024 أعلى مستوى له منذ خمس سنوات، وفقا لشركة راسل رينولدز، وهي شركة استشارية قيادية. ويعتزم ما يقرب من 55 في المائة من المديرين الماليين المغادرين البحث عن وظائف في مجالس الإدارة أو تقليص حجم أعمالهم، بزيادة قدرها 15 في المائة على أساس سنوي.
قالت ميشيل سيتز، التي استقالت من منصب الرئيس التنفيذي لشركة Russell Investments في عام 2022: “هناك كادر كامل من رواد الأعمال الذين لم يتقاعدوا ولكنهم يشحذون مناشيرهم ويعيدون تصور حياتهم”. وتشمل مسيرتها المهنية مجالس إدارة MSCI و مركز فريد هاتش للسرطان بالإضافة إلى عملها الخاص. “سنكون على مسار أقل خطية، وبدلاً من ذلك سنبدأ في دورة مستمرة من التعلم والعمل والخدمة.”
ينبع الحماس للمهن في المحافظ الاستثمارية إلى حد كبير من تغيرين مجتمعيين كبيرين. إحداهما ديموغرافية: فبينما يعيش الناس ويحافظون على صحتهم لفترة أطول، يسعى عدد أكبر منهم إلى الحصول على مكانة تضعهم في مكان ما بين 80 ساعة في الأسبوع وقضاء أيامهم في ملعب الجولف.
والسبب الآخر يتعلق بالشركات: فالرؤساء التنفيذيون وكبار القادة في الشركات العامة اليوم لا يستمرون في وظائفهم لفترة طويلة كما كانوا يفعلون في السابق، لذا فقد أصبح هناك عدد أكبر من الموظفين العاطلين عن العمل الذين ما زالوا حريصين على قبول العمل. وفقا لمجموعة البيانات إكويلار، انخفض متوسط مدة ولاية الرؤساء التنفيذيين لأكبر 500 شركة أمريكية بأكثر من 20 في المائة خلال عقد من الزمن، إلى 4.7 سنوات، وأفاد راسل رينولدز أن الوقت الذي يقضيه المديرون الماليون المغادرون في مناصبهم على مستوى العالم انخفض إلى 4.7 سنوات. أدنى مستوى في خمس سنوات عند 5.7 سنوات.
قال ماثيو كول، الأستاذ في جامعة تكساس إيه آند إم والذي يدرس نجوم الأداء في الشركات، إن الموظفين المتميزين أكثر ميلاً من الموظفين العاديين إلى الرغبة في المشاركة في التوجيه والمشورة مع تقدمهم في السن. “إنهم عادة ما يتم التعرف عليهم بشكل كبير في حياتهم المهنية [retirement] يشبه موت جزء مهم وبارز منهم. وأضاف: “فإنهم يتجهون نحو بناء الإرث كوسيلة لتحقيق الخلود الرمزي في مجالهم”.
يتناسب رالف شلوستين من عدة جوانب مع صورة أحد كبار المسؤولين التنفيذيين الذي تولى مهام متعددة كوسيلة للبقاء منخرطًا. بعد 13 عاما من العمل كرئيس تنفيذي لبنك إيفركور الاستثماري، انتقل ليصبح رئيسا في عام 2022. في هذا المنصب بدوام جزئي، ركز على توجيه الموظفين الأصغر سنا، والعمل مع عدد قليل من العملاء وتولي مهام خاصة. ويعمل أيضًا كمستشار أول في شركة Warburg Pincus للأسهم الخاصة، ويبدأ مكتبًا عائليًا مع ابنه.
قال إنه أحب التنوع بالإضافة إلى طبيعة الضغط المنخفض للمزيج. “عندما كنت مديراً تنفيذياً، كنت أستيقظ كل صباح وأنا أشعر وكأنني أملك كل شيء. وقال: “في اليوم الذي تنحيت فيه، أردت أن أشعر أنني لا أتحمل أيًا من مسؤولياتي التاريخية”.
لكنه حذر من أن بعض الموظفين السابقين قد يجدون الطبيعة المنتشرة لمثل هذه الوظائف محبطة. وقال: “يتطلب الأمر عقلية معينة للاستمتاع بما أفعله”. “عليك أن تكون مرتاحًا تمامًا لفكرة ذلك [the company] سيحدد دورك، وهو أن تكون مستشارًا وموجهًا ومساهمًا بطريقة يجدها المكان مفيدة [rather than] بالطريقة التي ستحددها بها.”
كما بدأ الاهتمام المتزايد بالمهن في المحافظ الاستثمارية يظهر في تشكيل مجالس إدارة أكبر 3000 شركة عامة في الولايات المتحدة. في حين أن حصة أعضاء مجلس الإدارة الذين هم أيضًا رؤساء تنفيذيون ورؤساء ومديرون تنفيذيون نشطون قد انخفضت منذ عام 2018، فإن نسبة المديرين التنفيذيين السابقين في المناصب العليا الذين تقل أعمارهم عن تلك المناصب العليا ارتفعت بأكثر من الثلث إلى 12.8 في المائة، وفقًا لبيانات من مجلس المؤتمر وEsgauge.
لكن الأشخاص الذين يتابعون وظائف في المحافظ الاستثمارية حذروا من أن وظائف مجلس الإدارة يمكن أن تكون نعمة ونقمة بالنسبة لأولئك الذين يقدرون المرونة. على الرغم من أن الالتزام الزمني لمجلس الإدارة العام هو رسميًا يوم أو يومين فقط في الشهر، إلا أنه يمكن أن يؤدي إلى أكثر من ذلك بكثير من الناحية العملية بسبب مهام اللجنة والوقت اللازم للوصول إلى اجتماعات بعيدة المدى والاستعداد. كما أن مواعيد الاجتماعات الثابتة تحد من القدرة على السفر وقضاء الوقت مع العائلة وتولي مهام أخرى.
يقترح آرثر بروكس، الأستاذ في كلية إدارة الأعمال بجامعة هارفارد، والذي درس “الأعمال الثانية” التنفيذية، هذا المبدأ عند التفكير في المناصب التي يجب اتخاذها: “من الناحية المثالية، يجب أن توفر الفرصة الجديدة توازنًا صحيًا بين الإثارة والخوف – ربما بنسبة 70/30 – وعلى وجه التحديد صفر في المائة من الشعور بالموت الداخلي. . . لأن هذه إشارة دائمًا تقريبًا، وهذا يشبه إلى حد كبير ما ستغادره.
قال محمد العريان، الذي أدار محفظة استثمارية لأكثر من عقد من الزمن، إنه انتظر عمدًا أربع سنوات بعد ترك شركة السندات بيمكو قبل قبول وظيفة في مجلس الإدارة العام، ويرجع ذلك جزئيًا إلى رغبته في التأكد من أنه كان يختار الأدوار المناسبة. .
“الفرص ليست خطية. قال العريان، وهو رئيس كلية كوينز كامبريدج، وعمل في مجلس إدارة باركليز وأندر آرمور، من بين أدوار أخرى: “كلما زادت الفرص التي تقبلها، كلما عُرض عليك المزيد لأنك تغلبت على فشل المعلومات”. “اكتب الشكل الذي تريد أن تبدو عليه وجهتك واجعل ذلك ثابتًا لديك. . . إنها محفظة نموذجية يجب تحسينها.”
يمكن أيضًا أن يستغرق دور المدير المستقل أو المستشار التعود على المديرين التنفيذيين الذين اعتادوا على تولي المسؤولية.
“بالنسبة لبعض الناس، يأتي الأمر بسهولة شديدة. وقال كريستيان شميدت، المتخصص في مجلس الإدارة في شركة البحث إيغون: “لم يعودوا يريدون أن يكونوا في مقعد السائق، وقد تعلموا على مدار حياتهم المهنية أن جزءًا ليس بالقليل من دورهم هو التدريب والتوجيه والتحدي”. زيندر. “يكافح الآخرون معها أكثر قليلاً. قد يرغبون في الدخول في مستوى من التفاصيل قد يعتبر أكثر من اللازم. . . أو أنهم يكافحون من أجل التخلي عن قضايا معينة.
إن الأجر مقابل تعيين مجلس الإدارة العام ليس بالأمر الهين. في شركة بلاك روك، على سبيل المثال، بلغ إجمالي النقد بالإضافة إلى الأسهم حوالي 400 ألف دولار في عام 2023 لمعظم أعضاء مجلس الإدارة؛ وفي مجموعة مطاعم Denny’s، كان المبلغ أشبه بـ 200 ألف دولار. لكنه جزء صغير مما يتقاضاه كبار المسؤولين التنفيذيين. وحصل رئيس شركة بلاك روك، لاري فينك، على 27.6 مليون دولار العام الماضي، وحصل كيلي فاليد من شركة ديني على 5.4 مليون دولار.
“يجب أن يكون دخل المحفظة مكملاً. وقال رستي أوكيلي، الذي يشارك في قيادة ممارسات مجالس الإدارة في الأمريكتين في شركة راسل رينولدز: “إذا كان هذا هو دخل التقاعد الخاص بك، فإن الشركات لن تريدك لأنك لست هناك للأسباب الصحيحة”. الأشخاص الذين ينضمون إلى مجالس الإدارة من أجل المال عادة ما يكونون أقل استقلالية وأقل رغبة في الوقوف”.
بالنسبة لأولئك الذين يتطلعون إلى بناء مستقبل مهني، فإن الباحثين عن الكفاءات والمديرين التنفيذيين ذوي الخبرة لديهم عدة نصائح: ابدأ التواصل قبل أن تتنحى عن وظيفتك بدوام كامل، وربما تنضم إلى مجلس إدارة مؤسسة خيرية أو شركة خاصة كخطوة أولى. قم بتحديث ملفك الشخصي على LinkedIn وشارك هاتفك الخاص وبريدك الإلكتروني على نطاق واسع قبل أن تغادر، حتى يتمكن الأشخاص من العثور عليك والتعرف عليك عبر الإنترنت. كن مستعدًا لاستثمار وقتك أو أموالك الخاصة في المهام الإدارية التي كان يتولىها صاحب العمل في السابق، بما في ذلك الجدولة وتكنولوجيا المعلومات والتأمين.
ولا تتوقع أن يكون كل ذلك أشعة الشمس والورود. “أعرف العديد من الأشخاص الذين فشلوا في التقاعد. قال أوكيلي: “لقد التقطوا شيئًا أو شيئين يستغرقان من 10 إلى 20 ساعة من العمل، وشعروا بالملل الشديد وعادوا إلى العمل”.
