Jannah Theme License is not validated, Go to the theme options page to validate the license, You need a single license for each domain name.
تجارب المال والأعمال

يجتمع الوزراء مع المديرين التنفيذيين لتهدئة المخاوف بشأن إصلاح حقوق التوظيف في المملكة المتحدة


افتح ملخص المحرر مجانًا

وسوف يطمئن الوزراء بعضاً من كبار المسؤولين التنفيذيين في بريطانيا بأنه سيتم الاستماع إليهم “في كل خطوة على الطريق” في الوقت الذي تسعى فيه الحكومة إلى تهدئة المخاوف المتزايدة بشأن إصلاحها لقوانين التوظيف.

ستعقد نائبة رئيس الوزراء أنجيلا راينر ووزير الأعمال جوناثان رينولدز يوم الثلاثاء إفطار عمل مع كبار الرؤساء التنفيذيين بما في ذلك نيش كانكيوالا من جون لويس، وسيمون روبرتس من سينسبري، وأليسون كيركبي من مجموعة بي تي، ودومينيك بول من ويتبريد.

وفي محاولة لتفادي الانتقادات من قادة الأعمال، سيصر الوزراء على رغبتهم في العمل في شراكة وثيقة مع عالم الشركات، ووعدوا بإجراء مزيد من المشاورات حول بعض المقترحات الأكثر إثارة للجدل في الأشهر المقبلة.

سيقول راينر إن الحكومة “مؤيدة للعمال ومؤيدة للأعمال التجارية” ووعد “بالعمل مع جميع الشركاء” لمواصلة تشكيل حزمة المقترحات.

وتهدف هذه التدابير، التي تشمل حق الموظفين في “إيقاف العمل” وحظر العقود ذات ساعات العمل الصفرية، إلى نقل السلطة من الشركات إلى موظفيها.

يشعر بعض أعضاء البرلمان من حزب العمال بالقلق إزاء الانتقادات الهزيلة لإصلاحات التوظيف – التي يطلق عليها اسم “جعل العمل مدفوع الأجر” – من قادة الأعمال في الأشهر الأخيرة.

وقالت آنا ليتش، كبيرة الاقتصاديين في معهد المديرين، يوم الاثنين، إن الوزراء يجب أن يؤجلوا حزمة حقوق العمال و”يستغرقوا بعض الوقت لوضع تصميم السياسات بشكل صحيح على المدى الطويل”.

على نطاق أوسع، قال ليتش إن الرؤساء أصبحوا أكثر حذرا بشأن آفاق الاستثمار، مع التعافي الأخير في ثقة الأعمال “الذي توقف خلال الصيف”.

وارتفع “مؤشر الثقة الاقتصادية” الشهري الذي يصدره المعهد، والذي ارتفع من سالب 14 في يونيو/حزيران، إلى زائد سبعة بعد فوز حزب العمال في انتخابات يوليو/تموز – لكنه انخفض منذ ذلك الحين إلى سالب 12.

تم وضع برنامج Make Work Pay لأول مرة قبل ثلاث سنوات من قبل حزب العمال عندما كان في المعارضة، ويتضمن قائمة واسعة من الإصلاحات لتعزيز حقوق العمال، والتي يخشى أصحاب العمل أن تكون على حسابهم.

بعض هذه المقترحات، التي تتضمن فرض حظر على العقود ذات الساعة الصفرية، و”الحق في إيقاف العمل”، ومنح العمال حماية التوظيف الكاملة في “اليوم الأول” من الوظيفة الجديدة، تم تخفيفها منذ ذلك الحين لاسترضاء مجموعات الأعمال.

لكن بعض المسؤولين التنفيذيين ما زالوا يشعرون بالقلق إزاء التأثير الإجمالي للعديد من الإصلاحات التي يتم تقديمها في وقت واحد.

وتشمل العناصر الأخرى للحزمة الأجر المرضي الأكثر سخاء، وبدء المفاوضة الجماعية في الرعاية الاجتماعية وإلغاء جميع تشريعات مكافحة الإضراب التي قدمتها حكومة المحافظين السابقة في العقد الماضي.

محور مبادرة Make Work Pay هو مشروع قانون حقوق العمل الذي سيتم عرضه على البرلمان في أكتوبر.

وسيتطلب عدد غير محدد من السياسات بعد ذلك تشريعًا ثانويًا ومزيدًا من التشاور مع قطاع الأعمال.

سيتحدث رينولدز خلال إفطار العمل يوم الثلاثاء: “ستكون خطتنا لجعل العمل مرتبًا دائمًا مؤيدة للعمال ومؤيدة للأعمال التجارية بلا خجل، وأنا مصمم على العمل في شراكة مع الشركات والنقابات العمالية وضمان سماع أصواتهم في كل خطوة من خطواتنا”. الطريق.”


اكتشاف المزيد من موقع تجاربنا

اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى

اكتشاف المزيد من موقع تجاربنا

اشترك الآن للاستمرار في القراءة والحصول على حق الوصول إلى الأرشيف الكامل.

Continue reading