نصف النساء يتوقعن نفاد المال عند التقاعد

افتح ملخص المحرر مجانًا

رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.

يتوقع أكثر من نصف النساء في المملكة المتحدة نفاد أموالهن أثناء التقاعد، لكنهن قلن إن أزمة تكلفة المعيشة تعني أنهن غير قادرات على تحمل مساهمات أعلى في المعاشات التقاعدية، وفقًا لتقرير جديد صارخ.

وجدت الدراسة السنوية السادسة التي أجرتها منظمة فيديليتي إنترناشيونال بشأن المرأة والمال أن 52 في المائة من النساء لا يعتقدن أنهن سيحصلن على ما يكفي من المال للحفاظ على دخلهن عند التقاعد.

ووجد الاستطلاع التفصيلي الذي شمل 2000 من البالغين في المملكة المتحدة أن أكثر من واحدة من كل 10 نساء عاملات (12%) خفضت اشتراكات معاشاتهن التقاعدية في العام الماضي، مع خفض أولئك اللاتي فعلن ذلك بمتوسط ​​173 جنيهًا إسترلينيًا شهريًا.

وقال ما يزيد قليلاً عن النصف (51 في المائة) إن نقص الأموال بعد تغطية نفقاتهم الأساسية، مثل الإيجار أو الرهن العقاري والفواتير ورعاية الأطفال، منعهم من ادخار المزيد للتقاعد، بينما قال 22 في المائة إنهم يعيدون توجيه الأموال نحو أهداف ادخارية أخرى. ، مثل شراء منزل.

تظهر دراسة فيديليتي التي دامت ست سنوات وجود فجوة “مستمرة وكبيرة” في المعاشات التقاعدية بين الجنسين تؤثر بشكل غير متناسب على آفاق تقاعد النساء.

ووجد أحدث تقرير لها أن متوسط ​​معاش التقاعد للمرأة غير المتقاعدة كان يساوي 42.600 جنيه إسترليني – أي أقل بنسبة 45 في المائة تقريبًا من متوسط ​​معاش الرجل غير المتقاعد، حيث تبلغ قيمة المعاش التقاعدي 76.700 جنيه إسترليني.

وتتجلى هذه الفجوة بشكل خاص بين البالغين الأصغر سنا الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 34 عاما، حيث تبلغ مدخرات الرجال التقاعدية ضعف مدخرات النساء تقريبا (يبلغ متوسط ​​المبلغ للرجال 59.700 جنيه استرليني مقارنة بـ 30.400 جنيه استرليني للنساء).

وقالت جاكي بويلان، رئيسة خدمة المستثمرين في شركة فيديليتي إنترناشونال، إن أحدث البيانات تؤكد الواقع الصارخ الذي تواجهه العديد من النساء أثناء تنقلهن في مشهد مالي معقد.

وقالت: “مع شعور الكثير من النساء بالقلق من عدم حصولهن على ما يكفي من المال لمواصلة تقاعدهن، يجب علينا اتخاذ إجراءات لتوفير تعليم مالي أفضل وأنظمة دعم لمساعدة النساء على التغلب على هذه التحديات”.

“من المشجع أن نرى المستشارة الجديدة، راشيل ريفز، تتعهد بمعالجة الفجوات بين الجنسين في مجال التمويل. ويعد سد هذه الفجوة خطوة حاسمة نحو تحقيق المساواة الاقتصادية ويتطلب اتخاذ تدابير استباقية لضمان أن جميع الأفراد، بغض النظر عن جنسهم، يمكنهم التقاعد بثقة وأمان.

أطلقت شركة Fidelity آلة حاسبة على الإنترنت لقوة الكميات الصغيرة للسماح للنساء بوضع نماذج حول كيفية تأثير التغييرات الصغيرة بشكل كبير على وعاء التقاعد النهائي.

على سبيل المثال، إذا قامت امرأة تبلغ من العمر 45 عامًا وتتقاضى متوسط ​​راتب في المملكة المتحدة قدره 28.765 جنيهًا إسترلينيًا بزيادة اشتراكاتها التقاعدية بما لا يقل عن 1 في المائة من راتبها، فقد يؤدي ذلك إلى زيادة وعاء تقاعدها بمقدار 17.000 جنيه إسترليني في سن 68 عامًا. 5 في المائة من الراتب يمكن أن يؤمن مبلغًا إضافيًا قدره 85.200 جنيه إسترليني (بافتراض متوسط ​​نمو الاستثمار السنوي بنسبة 5 في المائة، دون احتساب التضخم).

بالنسبة للأفراد الأصغر سنا، يمكن أن يكون تأثير الزيادات الصغيرة أكبر بسبب قوة التفاقم. بالنسبة لشخص يبلغ من العمر 25 عامًا ويحصل على نفس الأجر، فإن زيادة اشتراكات التقاعد بنسبة 1 في المائة من الراتب يمكن أن تؤدي إلى تقاعد إضافي قدره 74 ألف جنيه إسترليني. إن المساهمة بنسبة 5 في المائة إضافية يمكن أن تزيد من معاشها التقاعدي بمبلغ إضافي قدره 370.200 جنيه إسترليني.

ويمكن أن تكون هذه المبالغ أكبر إذا عرض أصحاب العمل مطابقة مساهمات الموظفين الإضافية.

وأضاف بويلان: “تظهر بياناتنا أنه لم يفت الأوان أبدًا أو مبكرًا جدًا لإجراء تغييرات ذات معنى على مساهمات المعاشات التقاعدية”. “حتى في وقت لاحق من الحياة، فإن تأثير الزيادات الصغيرة المنتظمة يمكن أن يعزز بشكل كبير الأمن المالي عند التقاعد. بالنسبة للمدخرين الأصغر سنا، فإن البدء مبكرا وتقديم مساهمات متسقة – مهما كانت صغيرة – يمكن أن يؤدي إلى إنشاء صندوق تقاعد كبير.