تقول الصناعة إن خطط بناء المنازل في حزب العمال معرضة للخطر بسبب نقص المهارات

افتح ملخص المحرر مجانًا

رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.

حذرت هيئة التدريب في صناعة البناء من أن تعهد حكومة حزب العمال ببناء 1.5 مليون منزل في إنجلترا على مدى السنوات الخمس المقبلة قد يتعثر بسبب نقص أكثر من 150 ألف عامل بناء ماهر.

وقال تيم بالكون، الرئيس التنفيذي لمجلس التدريب على صناعة البناء، إن قوانين التخطيط الجديدة، المنصوص عليها في خطاب الملك، والتي تهدف إلى زيادة عدد المنازل الجديدة، ستفشل دون تغيير تدريجي في التدريب على المهارات.

وقال: “ببساطة ليس لدينا ما يكفي من العمال في صناعة البناء في الوقت الحالي”، مضيفًا أنه ستكون هناك حاجة إلى العثور على ما يصل إلى 152 ألف عامل إضافي بموجب مقترحات بناء المنازل التي يقدمها حزب العمال، وفقًا لأبحاث Citb.

وقد وعد رئيس الوزراء السير كير ستارمر “بإعادة بناء بريطانيا مرة أخرى” بعد عقود فشلت خلالها إدارات المحافظين والعمال المتعاقبة في تحقيق أهدافها المتعلقة بالإسكان.

وسيكشف الوزراء هذا الشهر أيضًا عن تغييرات كبيرة في إطار سياسة التخطيط الوطني، والتي ستعيد تقديم أهداف الإسكان الإلزامي للمجالس التي تم إلغاؤها في ظل حكومة حزب المحافظين الأخيرة.

يأتي الطلب على عمال إضافيين في مهن مثل البناء والنجارة والسباكة بعد أن تكبدت صناعة البناء خسارة صافية قدرها 10000 في عام 2023 من إجمالي القوى العاملة البالغة 2.67 مليون، وفقًا لـ Citb.

ويمتد نقص العمالة إلى مشاريع البنية التحتية، حيث حذرت شركات المشاريع والمرافق الكبيرة، بما في ذلك Hinkley Point C وNational Grid وThames Water، في الأشهر الأخيرة من تأثيرها على التكلفة والتسليم المستقبلي.

في شهر مايو، قدر بنك الاستثمار والبناء أن قطاع البناء سيحتاج إلى 251.500 عامل إضافي لتلبية الطلب المتوقع الحالي في السنوات الخمس حتى عام 2028 – حتى بدون هدف حزب العمال الصارم البالغ 1.5 مليون منزل.

ومن بين العوامل التي أدت إلى الخسارة الصافية شيخوخة القوى العاملة والتغييرات في قواعد الهجرة في المملكة المتحدة نتيجة خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي، مما أدى إلى انخفاض مطرد في أعداد عمال البناء المهاجرين.

ووجد تقرير صادر عن Citb العام الماضي أن تكاليف تأشيرة المملكة المتحدة لعمال البناء المهرة كانت أعلى عادة مما هي عليه في دول مماثلة مثل ألمانيا وكندا، والتي استهدفت العمال المهاجرين بخطط تأشيرات مبسطة ومنخفضة التكلفة.

لكن حزب العمال في بيانه الانتخابي استبعد الهجرة كوسيلة لمعالجة النقص في مهارات الصناعة، وتعهد “بإنهاء الاعتماد طويل الأمد على العمال الأجانب” في البناء من خلال جلب “خطط القوى العاملة والتدريب” لتعزيز عدد العمالة المحلية.

وبدلا من ذلك، قال حزب ستارمر إنه سينشئ هيئة جديدة، تسمى “مهارات إنجلترا”، لتحسين التدريب، فضلا عن إصلاح ضريبة التلمذة الصناعية التي يدفعها أصحاب العمل.

ستسمح التغييرات المقترحة لأرباب العمل بإنفاق نصف ضرائبهم على دورات نموذجية أقصر لسد فجوات المهارات التي تحددها الصناعة، بدلا من إنفاق كل ذلك على التدريب المهني الكامل كما هو الحال في الوقت الحاضر.

وقال بالكون إنه من “الضروري” أن تؤدي ضريبة النمو والمهارات الجديدة إلى “زيادة أعداد التدريب المهني في مجال البناء التي انخفضت في ظل ضريبة التدريب المهني”.

ومع ذلك، قال ستيف تيرنر، المدير التنفيذي لاتحاد بناة المنازل، وهي مجموعة صناعية، “سيكون هناك حاجة إلى توظيف وتدريب عشرات الآلاف من الأشخاص” لتحقيق أهداف حزب العمال، بما في ذلك المهارات المحلية وزيادة الوصول إلى العمالة الأجنبية.

وقد حدد حزب العمال هدفًا يتمثل في إنشاء ما متوسطه 300 ألف منزل جديد سنويًا خلال هذا البرلمان – بزيادة قدرها 80 ألفًا سنويًا مقارنة بمتوسط ​​210 آلاف منزل خلال السنوات الخمس السابقة.

وقال HBF إن كل 10000 منزل إضافي يتم بناؤه سنويًا سيتطلب زيادة القوى العاملة في الصناعة بمقدار 30000، بما في ذلك 2500 عامل بناء و1000 نجار وغيرهم من الحرف الماهرة.

وقالت الحكومة إنها ستعمل مع الصناعة لبناء القوى العاملة في مجال البناء.

وأضافت: “سنعمل بالشراكة مع المجالس وجمعيات الإسكان والقطاع الأوسع لضمان تحقيق هدفنا الطموح وبناء المنازل التي تحتاجها بريطانيا”.