أمازون تتغلب على محاولة الاتحاد للحصول على اعتراف المملكة المتحدة

افتح ملخص المحرر مجانًا

رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.

فشلت محاولة لإجبار أمازون على الاعتراف بنقابة للمرة الأولى في المملكة المتحدة بعد أن فشل الاقتراع في مستودعها في كوفنتري في الحصول على الأغلبية.

وقالت نقابة GMB إن 49.5 في المائة من 2600 عامل أدلوا بأصواتهم في الموقع بالقرب من مدينة وست ميدلاندز أيدوا اعتراف النقابة، لكن هذا الفارق الضئيل يعني أنه سيتعين عليها الآن الانتظار ثلاث سنوات لإجراء تصويت جديد.

وكانت النتيجة بمثابة ضربة لمحاولة النقابة الحصول على موطئ قدم في عملاق التجارة الإلكترونية، الذي شن معركة طويلة الأمد لمنع موظفيه من التنظيم في كل من الولايات المتحدة وفي عملياته العالمية.

لو تم التصويت، لكانت هذه هي المرة الأولى التي يفوز فيها الاتحاد بالحق في المساومة مباشرة مع أمازون في عملياته الأوروبية. ولم تمنح الشركة حتى الآن للعمال مقعدا على الطاولة إلا في دول مثل فرنسا أو إيطاليا، حيث إنها ملزمة بذلك بموجب القانون.

قال GMB إن النتيجة كانت “مؤلمة” لكنه سيواصل تحديًا قانونيًا مستمرًا ضد أمازون بسبب “الضغط” على العمال لإلغاء عضويتهم النقابية قبل الاقتراع من خلال ترك رموز الاستجابة السريعة حول المبنى والتي من شأنها إنشاء بريد إلكتروني تلقائي إلى GMB .

“هذا النوع من خرق النقابات ليس له مكان في بريطانيا في القرن الحادي والعشرين. قال ستيوارت ريتشاردز، كبير المنظمين في GMB: “من الواضح أنه لا يمكن الوثوق بأمازون للعب وفقًا للقواعد”، مضيفًا: “هذه مجرد البداية”.

قالت Foxglove، وهي منظمة غير ربحية تدعم التحدي القانوني الذي قدمته GMB، إنها تعتقد أن عضويتهم قد ألغيت لـ 57 عاملاً بواسطة رمز الاستجابة السريعة، في حين خسرت GMB الاقتراع بأغلبية 29 صوتًا.

وقالت المجموعة إنه إذا نجح الطعن، فستكون هناك أسباب للجنة التحكيم المركزية، وهي الهيئة التي تشرف على عملية الاقتراع، للسماح بإعادة الانتخابات.

وقالت أمازون إن الشركة وجهت الموظفين نحو التوجيه الحكومي وقدمت معلومات “لمساعدتهم” حيث أبلغ الناس عن صعوبات في إلغاء عضويتهم النقابية.

رفضت الشركة أيضًا ادعاءات GMB بأنها مارست ضغوطًا على العمال لحضور الندوات حيث تم “قصفهم” برسائل مناهضة للنقابات، وأخبرت الموظفين أنهم سيفقدون زيادة في الأجور وغيرها من المزايا إذا صوتوا لصالح الاعتراف .

وقالت أمازون إن حضور الاجتماعات كان “طوعيا تماما”، مضيفة أنه من المهم أن يكون لدى الموظفين “فهم كامل لما يعنيه الاعتراف النقابي” قبل التصويت.

وقالت إن التفاعل المباشر مع الموظفين كان “جزءًا أساسيًا من ثقافة عملنا” وكان موضع تقدير من قبل الشركة والموظفين على حد سواء.

“لقد عملنا دائمًا بجد للاستماع إليهم والتصرف بناءً على تعليقاتهم والاستثمار بكثافة في الأجور والمزايا والمهارات الرائعة. . . وقالت أمازون: “إننا نتطلع إلى مواصلة هذا المسار مع فريقنا في كوفنتري”.

تخضع شركة أمازون منذ فترة طويلة للتدقيق بسبب معاملتها للعمال – بما في ذلك تقرير أصدره السيناتور الأمريكي بيرني ساندرز مؤخرا، اتهم فيه الشركة بممارسات السلامة “السحيقة”.

ونشرت أمازون يوم الأربعاء ردا على مزاعم ساندرز ودفاعا عن سجلها في مجال السلامة، والذي قالت إنه “أولوية قصوى”.

تعمل GMB منذ أكثر من عقد من الزمن لبناء عضويتها داخل أمازون، في البداية في موقع مختلف في روجيلي، والذي تم إغلاقه العام الماضي. وقد اكتسبت زخمًا في مستودع كوفنتري بعد اندلاع إضرابات غير رسمية في الموقع في عام 2022.