وجد الاستطلاع أن التوتر المتزايد في البنك المركزي الأوروبي يعرض ما يقرب من 40٪ من الموظفين لخطر الإرهاق
افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
تتزايد مستويات التوتر بين موظفي البنك المركزي الأوروبي، وفقا لاستطلاع للرأي، وجد أن ما يقرب من 40 في المائة من موظفيه معرضون لخطر الإرهاق و 9 في المائة لديهم أفكار انتحارية.
تظهر نتائج الاستطلاع، التي اطلعت عليها صحيفة فايننشال تايمز، أن القلق في مكان العمل في البنك المركزي الأوروبي قد زاد في السنوات الأخيرة. يقول بعض الموظفين إنهم يعانون من الإرهاق، بينما يشعر آخرون أنهم يفتقرون إلى السيطرة، أو يعاملون بشكل غير عادل أو لا يحصلون على دعم كاف.
وكانت نتائج الاستطلاع، الذي أجري في إبريل/نيسان ومايو/أيار بناء على طلب لجنة موظفي البنك المركزي الأوروبي، التي انتخبها العاملون في البنك المركزي، سبباً في دفع مسؤولي النقابات إلى المطالبة بأخذ رفاهة العمال على محمل الجد.
وقال كارلوس بولز، نائب رئيس اتحاد Ipso الذي يمثل موظفي البنك المركزي الأوروبي: “آخر شيء تحتاجه أوروبا الآن هو رؤية العمليات الداخلية للبنك المركزي الأوروبي متأثرة بالحكم السيئ أو الأخطاء في تحليل البيانات قبل اتخاذ قرار حاسم بشأن سعر الفائدة. صنع.”
وإلى جانب عبء العمل المكثف، أشار بولز إلى المخاوف بشأن تأثير المحسوبية و”التوظيف المزور” على الصحة العقلية للموظفين.
ارتفعت نسبة موظفي البنك المركزي الأوروبي الذين حكم عليهم القائمون على الدراسة بأنهم معرضون لخطر الإرهاق من 33.2 في المائة في الاستطلاع السابق في عام 2021 إلى 38.9 في المائة هذا العام، حيث قال 146 موظفًا، أو 9.1 في المائة من المشاركين، إنهم تعرضوا لخطر الإرهاق. واجهوا أفكارًا انتحارية – ارتفاعًا من 6.1 في المائة في عام 2021.
وأشار أكثر من 77% من المشاركين إلى أنهم يعانون من واحد على الأقل من الأعراض النفسية الجسدية المذكورة في الاستطلاع، وهي قائمة تشمل الإرهاق والإرهاق واضطرابات المزاج وعدم الارتباط.
واستندت الدراسة التي أجرتها Psy@work، إلى إجابات 1602 عضوًا من إجمالي موظفي البنك المركزي الأوروبي البالغ عددهم 5089 موظفًا.
وقال البنك المركزي الأوروبي إنه وضع تدابير “للاستجابة للقضايا التي تم تحديدها سابقًا، ومن المقرر اتخاذ المزيد من الإجراءات لمعالجة قضايا مثل عبء العمل وفرص العمل”. وقالت إن الموظفين يمكنهم الوصول إلى خط المساعدة على مدار 24 ساعة والمستشارين الاجتماعيين والمشورة الطبية.
وقال متحدث باسم البنك المركزي الأوروبي: “نحن نأخذ صحة ورفاهية موظفينا على محمل الجد، وسنواصل العمل مع لجنة الموظفين وجميع زملائنا بشأن هذه المواضيع وأسبابها الجذرية”.
كما تقوم أيضًا بمراجعة تقاريرها الداخلية وتحقيقاتها وإجراءاتها التأديبية، وتعقد مجموعات تركيز يمكن للموظفين من خلالها مناقشة التوتر في مكان العمل واقتراح طرق لتحسين ظروف عملهم.
في السابق، اشتبك مسؤولو النقابات مع البنك المركزي الأوروبي بشأن الأجور، حيث قدموا شكوى رسمية العام الماضي بعد أن حصل الموظفون على زيادة في الأجور بنسبة 4 في المائة في بداية عام 2023 – أي أقل من نصف معدل التضخم في منطقة اليورو في العام السابق.
ومع ذلك، تبدو مستويات التوتر بين موظفي البنك المركزي الأوروبي مماثلة لتلك التي يعاني منها العامل الأوروبي العادي. تم تقديم شكاوى من الإرهاق الجسدي أو العاطفي من قبل 39 في المائة من العمال المقيمين في الاتحاد الأوروبي الذين شملهم الاستطلاع في عام 2021 من قبل المؤسسة الأوروبية لتحسين ظروف المعيشة والعمل.
