أعداد المستشارين في المملكة المتحدة تتقلص مع تقليص الشركات للمشورة الخارجية
ابق على اطلاع بالتحديثات المجانية
ببساطة قم بالتسجيل في الاستشارات الإدارية myFT Digest – يتم تسليمه مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
انخفض عدد العاملين في صناعة الاستشارات في بريطانيا العام الماضي للمرة الأولى منذ عام 2020، وفقًا لبحث جديد، بعد أن اضطرت الشركات إلى خفض الوظائف استجابة لتباطؤ الطلب.
انخفض عدد الموظفين في قطاع الاستشارات في المملكة المتحدة بنسبة 3 في المائة إلى نحو 50 ألف موظف في العام الماضي، وفقا لتقرير صادر عن جمعية الاستشارات الإدارية، وهي هيئة تجارية تمثل القطاع، بما في ذلك الشركات الأربع الكبرى: ديلويت، وإي واي، وكيه بي إم جي، وبرايس ووترهاوس كوبرز.
يأتي ذلك بعد أن تحركت الشركات الاستشارية لخفض الوظائف العام الماضي بعد طفرة في الطلب أثناء وبعد انتهاء الوباء، حيث قامت الشركات الأربع الكبرى بإلغاء مئات الأدوار.
وقال تامزن إيزاكسون، الرئيس التنفيذي لـ MCA، إن الانخفاض يرجع إلى أن الشركات الاستشارية كانت تعيد هيكلة القوى العاملة لديها، مشيرًا إلى أن هناك أيضًا انخفاضًا في معدل الاستنزاف في الصناعة – النسبة المئوية للموظفين الذين يغادرون كل عام – من 17 في المائة في عام 2022 إلى 12 في المائة. المائة في عام 2023.
وقالت: “بعد التوظيف القياسي في الصناعة في عام 2022 وانخفاض الاستنزاف، إلى جانب العودة إلى مستويات أكثر طبيعية لنمو الاستشارات، أبطأت بعض الشركات التوظيف بينما قامت شركات أخرى بتسريح العمالة من أجل التكيف”.
آخر مرة تقلص فيها العدد الإجمالي للموظفين في صناعة الاستشارات في المملكة المتحدة كانت في عام 2020 أثناء الوباء. وقال MCA إنه لا يحتفظ ببيانات لإظهار متى انخفض آخر مرة قبل ذلك. وأشارت مجموعة الصناعة إلى أن القوى العاملة في القطاع في المملكة المتحدة توسعت بمقدار الثلثين بين عامي 2018 و2023.
ووجد التقرير أيضًا أن إيرادات الاستشارات في المملكة المتحدة زادت بنسبة 11 في المائة العام الماضي إلى 20.4 مليار جنيه إسترليني، وهو تباطؤ ملحوظ في نمو الصناعة بنسبة 23 في المائة في عام 2022 ولكنه أعلى من معدل النمو في السنوات التي سبقت الوباء. وأشار حساب تحدي الألفية إلى زيادة الطلب من العملاء في الخارج، حيث تمثل الصادرات الآن أكثر من ربع إيرادات القطاع.
بعد طفرة التوظيف منذ الوباء لمواكبة الطلب المكبوت على العمل في الخدمات الرقمية وعمليات الاندماج والاستحواذ، بدأت الشركات الاستشارية العام الماضي في خفض الوظائف في المناطق التي تباطأ فيها النشاط.
واصلت الشركات الاستغناء عن الموظفين حتى عام 2024 مع تباطؤ النشاط بشكل أكبر، مع قيام البعض أيضًا بطرد الموظفين ذوي الأداء الضعيف بهدوء أو إرسال الموظفين إلى الخارج إلى مناطق أكثر ازدحامًا.
توقع MCA سابقًا أن تنمو الصناعة بنسبة 9 في المائة في عام 2024، في حين قدر محلل القطاع سورس أن السوق سيواجه صعوبات هذا العام حيث تنفق الشركات أقل على مشورة الشركات.
ويستند تقرير MCA الأخير إلى دراسة استقصائية للشركات الأعضاء فيه ويتم إجراؤه من قبل مجموعة أبحاث السوق المستقلة Savanta.
اكتشاف المزيد من موقع تجاربنا
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.