Jannah Theme License is not validated, Go to the theme options page to validate the license, You need a single license for each domain name.
تجارب المال والأعمال

يواجه حزب العمال فاتورة بقيمة 7 مليارات جنيه إسترليني لتمويل صفقات أجور القطاع العام إذا فاز في الانتخابات


افتح ملخص المحرر مجانًا

ستحتاج حكومة حزب العمال الجديدة إلى إيجاد ما لا يقل عن 6 إلى 7 مليارات جنيه إسترليني إضافية لتمويل صفقات الأجور المستحقة مباشرة بعد الانتخابات إذا أرادت منع الممرضات والمعلمين وغيرهم من العاملين في القطاع العام من التخلف عن نظرائهم في القطاع الخاص.

ويسلط هذا التقدير الصادر عن معهد الدراسات المالية الضوء على التحدي الذي يواجه الوزراء الذين يتعين عليهم معالجة أزمة القوى العاملة في المدارس والمستشفيات وغيرها من الخدمات. ويشير التقرير إلى أنه إذا فاز حزب العمال بالانتخابات العامة المقرر إجراؤها في الرابع من يوليو/تموز، فإنه سيواجه اختبارًا مبكرًا لعلاقاته مع النقابات التي تريد رواتب القطاع العام لاستعادة قيمته قبل التقشف.

“أنا حقاً لا أريد أن أقوم بالتصويت من أجل الإضراب. . . وقال دانييل كيبيدي، الأمين العام للاتحاد الوطني للتعليم، الذي يريد أن يرى تعهداً مبكراً بإعادة أجور المعلمين إلى مستواها الحقيقي في عام 2010: “لكن الحكومة الجديدة بحاجة إلى الاعتراف بحجم الأزمة”.

خلال العام الماضي، ارتفع متوسط ​​الأجور بوتيرة مماثلة بلغت حوالي 6 في المائة في كل من القطاعين العام والخاص، مما يعكس الصفقات التي تم التوصل إليها لإنهاء موجة من الإضرابات في هيئة الخدمات الصحية الوطنية والمدارس وعشرات الوكالات الحكومية.

لكن هذا لا يكفي لتعويض الأرض المفقودة على مدى 15 عاما حيث تخلفت الأجور عن التضخم وأجور القطاع الخاص. ومن المرجح أن تكون الجوائز للفترة 2024-2025 – التي تأخرت بالفعل – أقل سخاءً بكثير.

وقد أوضح ويس ستريتنج، وزير الصحة في حكومة الظل، أن “الأموال ليست موجودة ببساطة” لتلبية مطالب الأطباء المبتدئين بزيادة رواتبهم بنسبة 35 في المائة، على الرغم من أن حكومة حزب العمال قد ترى أن التوصل إلى قرار بشأن هذا الأمر يمثل أولوية. نزاعهما الطويل.

كما ستكون التوصيات بشأن رواتب موظفي هيئة الخدمات الصحية الوطنية والمعلمين والشرطة وحراس السجون وكبار موظفي الخدمة المدنية والقوات المسلحة في أعلى صناديق البريد الوارد للوزراء الجدد.

تقدم هيئات مراجعة الأجور التي تغطي هذه المجالات نصائح سنوية حول مدى الحاجة إلى زيادة الرواتب لدعم التوظيف والاحتفاظ.

وعادة ما يتبنى الوزراء توصياتهم، وينشرون النصيحة وقرارهم في يوليو/تموز. لكنهم حددوا أيضًا اختصاصات مجالس إعادة الإعمار – وهذا العام، طلب الوزراء من مجالس إعادة الإعمار أن تأخذ في الاعتبار “الطبيعة التاريخية” لصفقات الأجور الوفيرة في العام الماضي، و”القدرة على تحمل التكاليف”.

قال بي بوالو، الباحث الاقتصادي في IFS، إن ميزانيات الإدارات سمحت بنمو الأجور بنحو 3 في المائة سنويًا عبر القطاع العام عندما تم تحديدها آخر مرة في مراجعة الإنفاق لعام 2021.

وإذا ظل التضخم قريباً من 2 في المائة، فإن ذلك قد يترك مجالاً لزيادة الأجور بالقيمة الحقيقية. لكن بنك إنجلترا يتوقع أن يبلغ متوسط ​​رواتب القطاع الخاص 5.5 في المائة في عام 2024.

وقال بوالو إنه لمطابقة هذا المعيار، ستحتاج الحكومة إلى إنفاق مبلغ إضافي يتراوح بين 6 و7 مليارات جنيه إسترليني على الأجور هذا العام. وإذا اضطرت الإدارات إلى توفير الأموال في حدود الميزانيات الحالية، فإنها ستضغط على أولويات أخرى – بما في ذلك التزامات حزب العمال بتعيين 6500 معلم وتدريب المزيد من القابلات.

في الواقع، يمكن أن يكون العجز أكبر، حيث قامت الإدارات الرئيسية بالفعل بمداهمة مجالات أخرى من ميزانياتها لتغطية صفقات الأجور في العام الماضي.

قال كيبيدي إن غلاف التمويل الحالي للمدارس الإنجليزية يسمح بمنح رواتب تتراوح بين 1 إلى 2 في المائة فقط – وهو ما وصفه بأنه “إشكالي للغاية” عندما أدى الفشل في توظيف عدد كاف من المتخصصين في المواد إلى جعل معلمي العلوم “نادرة بشكل متزايد” في المناطق الأقل ثراء.

وقالت سالي جينسبيري، كبيرة محللي السياسات في Nuffield Trust، إن هيئة الخدمات الصحية الوطنية في إنجلترا خصصت ميزانية لزيادة الأجور بمتوسط ​​2 في المائة فقط عبر القوى العاملة غير الطبية في 2024-2025. إن مطابقة نمو الأجور في القطاع الخاص في الفترة 2024-2025 ستكلف أكثر من 3 مليارات جنيه استرليني من التمويل الإضافي – مما يستهلك تقريبا كل الزيادة النقدية في ميزانية هيئة الخدمات الصحية الوطنية في إنجلترا.

لكن الفشل في القيام بذلك يمكن أن يؤدي إلى إضعاف معنويات الموظفين وإنتاجيتهم بشكل أكبر، عندما تكون القوى العاملة “في مواجهة الوباء المطلقة…”. . . قالت: “لم يخرج من النزاعات الصناعية وهو يشعر بأنه في خدمة جيدة”.

وحذرت النقابات العمالية من أن خطط الحزب لإصلاح الخدمات العامة سوف تتعثر ما لم يذهب إلى أبعد من ذلك ويلتزم بعكس الخسائر التي تكبدها العاملون في القطاع العام منذ عام 2010.

سيكون هذا التزامًا أكثر تكلفة بكثير: قالت إيلين كيلي، المديرة المساعدة في مؤسسة الصحة، إن إعادة أجور هيئة الخدمات الصحية الوطنية إلى مستواها الحقيقي لعام 2010 سيضيف 9.3 مليار جنيه إسترليني إضافية سنويًا إلى فاتورة الأجور بحلول النهاية. من البرلمان.

وفي السر، يبدو مسؤولو النقابات واقعيين بشأن احتمال حدوث أي تغيير مفاجئ. لكن إذا حاول الوزراء الحد من زيادات الأجور إلى الحد الأدنى المطلوب لمطابقة التضخم، فسيُنظر إلى ذلك على أنه “استفزازي”، كما يشير أحد المراقبين.

تجادل النقابات بأن عملية تحديد الأجور بحاجة إلى التغيير، وإلغاء هيئات PRBs لصالح عملية تفاوض جماعية يمكن أن تعالج ليس فقط الأجور، ولكن قضايا أخرى مثل عبء العمل، أو سن التقاعد، أو محتوى الوظيفة.

يتذكر كيبيدي تحقيق هوتون الذي حرضت عليه حكومة حزب العمال القادمة في عام 1974 – بعد نوبة مماثلة من التضخم المرتفع والإضرابات ومشاكل التوظيف – والتي أدت إلى زيادة في أجور المعلمين بنسبة 28 في المائة.

واعترف قائلا: “نحن لا نتوقع ذلك، ولكننا بحاجة إلى رؤية تغيير في اتجاه السفر”.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى